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董明珠建议允许企业弹性安排法定节假日
据央广网报道,8小时工作制是国家法律规定的每日工作时间。然而近年来,一些行业和企业存在违反8小时工作制度的情况,甚至部分企业让“996”成为常态。
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建议允许企业
弹性安排法定节假日
对于8小时工作制,全国人大代表、格力电器董事长兼总裁董明珠日前在接受采访时回应,从爱护员工的角度看,如果一天6小时就能解决问题,6小时工作制也可以,但是在这个过程中最大的问题是法定节假日,没有让企业有空间来支配休假时间。因此,董明珠建议允许企业弹性安排法定节假日。
董明珠解释,例如我们制造业,大量的装备维修都在节日期间才可以去进行设备保养,所以应该给企业这个自主权,允许企业结合不同工种特点,在取得员工本人同意的情况下灵活制定具体的调休政策。但其中要注意的是,企业必须保证按照国家规定把一年所有节假日休完。
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如何提升
员工的幸福感
员工幸福感对于企业长期稳定发展具有重要意义。董明珠表示,可以通过三方面提升员工幸福感:
①共同富裕,例如通过税收调节,提高个税起征点等方式可以实现共同富裕;
②要实现公平,公平才能让每一个人感觉到幸福;
③企业需要有活力。
来源 央广网
值班编辑 康嘻嘻
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