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国家规定产假多少天

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其中产前产假15天+多胞胎生育第一个子女增加产假15天+难产增加产假15天+已婚女员工年满24周岁以上生育第一个子女的增加晚育假30天+出院后三个月内确属母乳喂养的

产假是国家赋予妇女休产假的权利,在这段时间内,妇女可享有工资或生育津贴。今天小编在这给大家整理了一些国家规定产假多少天(最新),我们一起来看看吧!

国家规定产假多少天

国家规定产假多少天(最新)

国家规定的法定产假为98天。根据法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

计划生育假与产假的区别在于

1、计划生育主要是指计划生育手术者享受的假期待遇,各地休息天数略有不同。而产假,仅仅是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月的这段时间。

2、产假一般是指女方生孩子及哺乳期间所享有的带薪假期,计划生育假是指男女方实行计划生育期间所享有的带薪假期。

3、计划生育休假的范围比较大,并不是单独指女职工产假,而包含了婚假、女职工产假、宫内放节育环、取节育环、计划生育人流及引产多种假期,而女性职工视情况可依法享有假期。而产假的范围比较小,仅仅是指产假。

产假158天只发98天补贴对吗

《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。所以,正常的产假单位只给98天是正常的,除非有第七条规定的其他原因可以增加时间。产假是在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。

如何计算新产假188天?

1、国家规定的产假为98天,其中包括产前15天。剩下的假期,是需要符合相关条件之后才会有的,不符合条件的话,就不会给,所以,如果没有其他条件,那只有这98天的产假。

2、188天的产假是怎么算的呢?具体包括:产假98天,其中产前产假15天+多胞胎生育第一个子女增加产假15天+难产增加产假15天+已婚女员工年满24周岁以上生育第一个子女的增加晚育假30天+出院后三个月内确属母乳喂养的,在累计产假基础上增加30天纯母乳喂养假=188天。

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发布日期:2022-12-08 21:19:15

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