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智联招聘数据:成都今年第二季度平均招聘月薪9933元

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▲成都地区2022二季度平均招聘薪酬TOP10行业

2022年第二季度,智联招聘继续发布《中国企业招聘薪酬报告》。数据显示,二季度全国38个核心城市平均招聘薪酬为10341元/月,比一季度的10014元/月上涨3.3%。二季度招聘薪酬中位数和众数也有明显上升。其中,薪酬中位数为8251元/月,较上季度上涨252元,众数为6001元/月,环比上涨1000元。

在智联招聘监测的全国38个核心城市中,上海、北京、深圳平均薪酬排名前三,分别为14775、14252元、13092元。成都位列第十三位,平均招聘月薪9933元。

▲2022年二季度平均薪酬城市分布

行业方面,二季度金融、IT互联网依然是薪酬领先的行业。从薪酬变化看,本季度高技术制造、集成电路等行业招聘薪酬上涨快。数据显示,近年,国内集成电路行业正处于风口期,行业招聘需求旺盛,企业纷纷通过高薪吸引人才,招聘薪资环比上涨4.8%,由上季度的10975元/月提高到11502元/月。

报告公布了成都地区2022二季度平均招聘薪酬前10行业,排名第一的为信托/担保/拍卖/典当行业,平均薪酬为15853元。基金/证券/期货/投资行业排名第二,平均薪酬为11938元。计算机硬件行业与计算机软件行业分别排名第三第四,平均薪酬为11602元和11429元。

▲成都地区2022二季度平均招聘薪酬TOP10行业

职业方面,数据显示,二季度高管、技术岗依然是高薪岗位。从薪酬变化看,生物/制药/医疗器械、电子/电器/半导体/仪器仪表、汽车制造、物流/仓储等职业薪酬涨幅较高。与行业维度一致,本季度薪酬涨幅高的岗位也是生物医药、集成电路、汽车等领域的技术岗位,包括生物/制药/医疗器械(13007元/月)、电子/电器/半导体/仪器仪表(13974元/月)、汽车制造(11232元/月)等,二季度薪酬分别环比增长7.5%、7.2%、6%。物流仓储岗的薪资增长也明显,较上季度提高4.8%。此外,市场、咨询/顾问/调研/数据分析、机械设计/制造/维修、化工等岗位的招聘薪资增幅也高于全行业平均水平。

企业规模方面,记者注意到,二季度小微企业薪资涨幅超越大企业。数据显示,10000人以上企业二季度薪资环比涨幅仅1%。而在持续有力的纾困政策下,小微企业招聘开始有所恢复。同时,在当前大环境下,小微企业更加倾向于招聘具备经验和技能的人才,因此平均工资升高。20-99人、20人以下企业薪资分别环比增长4.4%、5.1%。

从学历要求看,本季度薪资水平仍然呈现学历要求越高,招聘薪酬越高的特征,同时高学历薪资涨幅更高。记者注意到,成都地区要求高学历的岗位薪资水平较领先,硕士以上岗位平均薪酬为19072元。

在技能方面,数据显示,芯片设计、新药研发、算法等稳居高薪技能榜。模拟芯片设计以37531元的平均月薪位居首位,IC验证、SOC技能排二三名,平均月薪分别为32772元和31678元。此外,药品研发、新药注册等人才需求火爆,相关技能的招聘薪资也随之提高,新药研发以平均月薪29822元排名第四。

红星新闻记者 彭惊

编辑 谭王雨

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发布日期:2022-07-07 12:08:23

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