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对于我们在产品及技术相关工作的团队
此前在11月29日，帕拉格·阿格拉瓦尔（Parag Agrawal）接任杰克·多西（Jack Dorsey）成为推特新一任CEO。而在近日有消称，帕拉格·阿格拉瓦尔已开始对管理层进行改组。
根据推特方面日前发布的相关信息显示，该公司设计和研究负责人丹特利·戴维斯 （Dantley Davis）、工程主管迈克尔·蒙塔诺 （Michael Montano)）将离开公司，并于12月31日生效，但他们将在明年第一季度继续担任顾问。
此前在8月份据相关报道称，对于戴维斯在工作场所采取“强硬的爱”的政策，内部相关人士表示，“这些政策有时可能走得太远了”，这种行为与推特“爱你工作的地方（Love Where You Work）”和“我们的团队（Our Team）”口号相反，而后者则强调“创造一种支持、尊重和相当酷的环境的文化”。
据推特发言人称，“戴维斯的离职显示出我们的组织模式，将被转移到一个由一个首席总经理领导一个公司关键目标的结构上，但出于对相关个人的尊重，我们没有关于这些变化的更多细节可以分享”。同时他还表示，“帕拉格专注于卓越的运营并组织推特以实现其目标，而这些变化是考虑到这一点的。对于我们在产品及技术相关工作的团队，我们将转向总经理模式，并让一个人领导公司关键目标之一的工作。这将使我们能够以更跨职能的方式运作，并实现更快、更知情的决策，”
有消息显示，推特另外三位高管也将获得新设立的“总经理”头衔。例如，尼克·考德威尔 (Nick Caldwell) 将担任“核心技术”总经理，实际上是接替帕拉格此前担任的首席技术官角色。
此外在11月29日，杰克·多西宣布从推特CEO的岗位离职，但将继续担任董事会成员，直至2022年任期结束。他在公开信中表示，“很多人都在谈论创始人领导公司的重要性，但我现在认为这是一个严重的局限，给帕拉格·阿格拉瓦尔留下真正的领导地位真的很重要”。并且他也指出，“我希望推特成为世界上最透明的公司。”
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