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江苏首府酒业强制员工换国产手机官方:公司无权约束

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江苏一公司强制员工换国产手机

原标题:江苏一公司强制员工换国产手机,劳动监察部门:公司无权约束

上班使用苹果手机?辞退!江苏某公司这样一条公告,在网络上引发争议。

据了解,江苏首府酒业有限公司于9月15日发布通知,据该文件显示:

如使用苹果手机员工,限定30天内更换为国产牌手机,否则按照自动离职处理。

所有员工不得购买苹果手机,违者直接辞退。如购买华为手机,将给予零售价格15%的补贴。

该通知在网上流传后,网友褒贬不一。

有网友表示,和公司员工一样,自己支持该决定;

但也有网友认为,让员工使用国产手机可以理解,但以此为理由进行辞退就很过分,这本质上就是对员工的不尊重。

该通知被指涉嫌侵犯劳动者合法权益,有媒体人撰文评论,不换国产手机就辞退,显然已逾越法律边界,“以抵制其他品牌的方式来支持国产品牌,并非是理性的支持,也低估了国产品牌自身的境界和清醒认知。”

天眼查显示,这间公司成立于2019年5月29日,注册资本1000万,实缴数额为0元。法定代表人是陆体禹。

记者查询发现,江苏首府酒业公司参保人数为0,2019年报显示,经营状态为“筹建”,公示的网店上,多款产品销量记录为0。

其还是江苏农耕年华农业科技发展有限公司股东,这个公司2019年11月1日因欠1.6元印花税被列入欠税公告。

9月17日,潇湘晨报记者联系江苏首府酒业公司,对方解释称,这是一个公司内部通知,也不知是怎么传出去的,是基于信息安全的考虑,即便是普通公民也有权支持国产手机。

对于有人质疑其仅有两名员工的说法,其予以否认,“这不现实,这样做与公司大小没有关系,也没有义务对外说明。”

他说,“规则只约束自己员工,只要劳动法认可,是公司的事情,和外界有关系吗?”

接着,潇湘晨报记者联系江苏盐城市劳动监察支队,一名工作人员解释,公司规定是自己的事,要不要服从是员工的事,如果不合理不合法,员工也不需要遵守。

“比如女职工要休产假,单位不同意,但只要有充分证据,如果回去上班被开除,你可以劳动仲裁,官司一打一个赢。”

上述工作人员强调,“购买手机,这是个人的事情,单位规定不合理不合法,有什么用?员工如果被开除,可以举报到劳动监察部门。员工买什么手机,公司没有权利约束。”

(原题为:《“买苹果者辞退!”公司强制员工用国产手机,劳动监察部门:公司无权约束》)

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发布日期:2020-09-18 21:58:09

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